Dotación Óptima y Capital Humano

En la Universidad Nacional Guillermo Brown (UNaB), entendemos que el capital humano es el motor de la excelencia académica y administrativa. La gestión de nuestra dotación se orienta a garantizar que cada área cuente con los perfiles técnicos y profesionales necesarios para cumplir con nuestra misión institucional.

A través de esta sección, transparentamos la composición, distribución y planificación de nuestro personal, promoviendo una gestión eficiente de los recursos públicos y garantizando el acceso a la información sobre la estructura que sostiene nuestras funciones sustantivas.

Composición de la Dotación

• Personal Docente: Cantidad de cargos por dedicación (Exclusiva, Semiexclusiva, Simple) y categoría (Titular, Asociado, Adjunto, JTP, Ayudante).
• Personal No Docente: Cantidad de agentes por agrupamiento (Administrativo, Mantenimiento, Técnico, Profesional) y categoría de revista.
• Autoridades Superiores: Número de cargos de gestión.

 Indicadores de Gestión del Capital Humano

Para asegurar una gestión eficiente, la Universidad monitorea indicadores clave que permiten evaluar la evolución y profesionalización de nuestra comunidad trabajadora:

• Relación Estudiante por Cargo Docente: Este indicador mide nuestra capacidad de atención académica y asegura que el crecimiento de la matrícula sea acompañado por una dotación docente adecuada.
• Composición de la Planta por Género: Refleja nuestro compromiso con la paridad y la equidad de oportunidades en el acceso a cargos académicos y de gestión.
• Nivel de Formación y Profesionalización: Monitoreamos el porcentaje de docentes con títulos de posgrado y la capacitación continua del personal no docente para elevar los estándares institucionales.
• Distribución de la Dedicación Docente: Analizamos la proporción de dedicaciones (Exclusivas, Semiexclusivas y Simples) para fortalecer la carrera académica y la investigación.

Marco Normativo y Derechos

Nuestra política de personal se rige por los Convenios Colectivos de Trabajo nacionales y el Estatuto de la UNaB, garantizando condiciones de trabajo dignas y procesos de selección transparentes:

• CCT Docente (Decreto 1246/15)
• CCT No Docente (Decreto 366/06)

En cumplimiento de la Ley N° 27.275 y la Resolución AAIP 148/2025, ponemos a disposición la información detallada de nuestra dotación en formatos abiertos para su libre consulta y descarga.

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